2007年是水保办的制度年。水保办领导班子根据本部门的工作实际，把党风廉政建设同制度建立健全紧密结合起来，采取强有力的措施，在原有的内部管理规定上继续深挖潜力，分项落实责任，逐一对照具体工作，层层落实党风廉政建设工作，力求做到“三落实”。一是落实人员，为把党风廉政建设工作抓到实处，水保办召开了专门的党风廉政建设工作会议，确定了由主任亲自抓，抽调专门人员按照《党风廉政建设责任书》的要求，明确分工,责任到人；二是落实时间，根据县纪委对党风廉政建设工作考核的相关要求，把各项工作的完成时间作了具体限定，要求负责具体工作的人员必须在规定的时间内完成各自分管的工作，不得借故推诿和随意拖延时间；三是落实工作，把党风廉政建设工作同本部门工作实际相结合，认真抓好落实，层层分解责任，建立健全各项规章制度，做好党风廉政建设工作的日常管理，做好《党风廉政建设责任书》执行情况自检自查，并对存在的问题提出整改意见和建议。通过“三落实”，水保办的党风廉政建设工作做到了领导重视、分工明确、责任落实到位。